從省衛(wèi)生廳了解到，我省將從今年底開始第一周期的醫(yī)師定期考核，首次推行醫(yī)師行為記錄制度，醫(yī)德考核首次被列為醫(yī)生考核的重要內容，如果醫(yī)生存在“拿紅包”等不良行為，考核就將定為不合格，醫(yī)生將可能“下崗”。

　　據了解，5月1日起開始施行的山東省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則中規(guī)定，從今年底開始，凡是我省依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經注冊在醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，都將進行定期考核?？己藢⒂煽h級以上人民政府衛(wèi)生行政部門委托機構或組織進行，醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期，醫(yī)療機構新進醫(yī)師自進入該機構始滿兩年開始考核?？己藘热莅I(yè)務水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。為確保考核真正體現醫(yī)師的實際情況，今后我省醫(yī)師所在機構將推行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

　　考核結果分為合格和不合格，工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構再次進行考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內不得評優(yōu)和晉升；對考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

　　考核時發(fā)現醫(yī)生存在索要收取紅包，索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益等不道德行為之一的，考核都將定為不合格。