關(guān)于主管中藥師在加班情況下每周最多可以工作的小時(shí)數(shù)，這一問(wèn)題的答案需要依據(jù)我國(guó)的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)以及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的特殊規(guī)定來(lái)確定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)。然而，在確保勞動(dòng)者健康的前提下，并與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致后，可以適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日加班不超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，每日最長(zhǎng)可延長(zhǎng)3小時(shí)，但每月總加班時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)36小時(shí)。

對(duì)于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)而言，《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》等文件中也強(qiáng)調(diào)了對(duì)醫(yī)護(hù)人員合理安排休息時(shí)間的要求?？紤]到主管中藥師的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，其工作強(qiáng)度可能較大且具有一定的專業(yè)性和復(fù)雜性，因此在實(shí)際操作過(guò)程中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)更加嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法關(guān)于加班時(shí)長(zhǎng)的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。

綜上所述，在加班情況下，主管中藥師每周最多可工作的小時(shí)數(shù)應(yīng)控制在合理范圍內(nèi)，即正常工作時(shí)間40小時(shí)加上每月不超過(guò)36小時(shí)的額外加班時(shí)間。具體到每周，則需根據(jù)當(dāng)月的具體情況來(lái)計(jì)算平均值，以確保不違反勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。同時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分考慮員工的身體狀況和心理健康，避免過(guò)度勞累導(dǎo)致的職業(yè)傷害。